从经济层面讲，今后社会上只有三类人：
第一，资源者。他们是资源的最直接拥有者，依靠出卖自己的资源生存，比如农民靠耕地、工人靠体力、医生靠技能、作家靠写作，还有老师律师等等。
第二，配置者。资源是谁的不重要，关键要有资源配置权。这类人依靠配置资源挣钱，从事资源的投入-整合-运营-产出工作，以企业家为主，创业者也属于此类。
第三，资本家。他们离资源最远，但是所有资源却统统归他们掌控，他们只躲在幕后玩操作游戏。风险投资者就属于此类人，比如孙正义投资马云，阿里巴巴上市使他大获成功。资本家无国界，他们可以控制全球资源流向；可以通过金融体系支配大量别人的资产。
欲控制世界，必先控制货币；欲控制货币，必先控制黄金；欲控制黄金，必先控制白银。
游戏决定性特征 目标 规则 反馈系统 自动参与
心流 自豪感
要算计你的人，大多数都会有这种前兆行为
把造谣你的人一起拉下水当垫脚石供你当垫脚石
唯有那些先聪明地斟酌，再果断地决定，然后坚定不移地去行动的人，才能在任何事情上，都有所收获
身股的决定权分两级：掌柜的这类“高管”由财东确定，这一点在创业初期就要写明白，否则大家就不要一起干事业；而小伙计的“身股”则是由掌柜的来定。
一般来说，掌柜可以顶到一股，二掌柜（协理、襄理）稍微少一点，大概在七八厘；而小伙计则多是一到四厘，按照个人的工作能力和工作年限、工作贡献定。
第一：身股严格控制，必须是德、能、勤、成绩优异者才能顶，机会面前，不搞论资排辈，品行不端者采取一票否决制。
第二：分红数额大，许多人一夜暴富。极端的情况下，由于对人才的渴求，有的票号常年利润的一半甚至都会放到身股的分配中来。
第三：顶身股股东不用承担亏损责任。要是对外经营出现问题，所有损失由财东负责，小伙计不需要掏真金白银来对赌（比某些影视公司的所谓收购对赌协议要厚道的多）。
第四：身股不是终身制，谁也不能转让、继承，一旦顶股者身死，一切作废。
第五：身股比例不定，工作努力，业绩有起色的，则享受加薪，而如果长期不称职，则要减股减薪，直到辞退。
第六：银股、身股同股同酬，不搞身份歧视。年景好的时候，大掌柜能分得白银数万两，小伙计则是千两以上，而当时的县太爷一年的俸禄才只有区区的50两，可见在商号工作的诱惑之大。
第七：身股有限额。财东也不是傻子，不会让员工无限制的参与分红，一般来说比例在三七、四六即可，对半也有但是不多，毕竟老板才是主要的赢利人。